工作权

根据国际法，每个人都有权获得通过自由选择的工作谋生的机会，以及“有权享受公平与良好之工作条件”。这包括“同工同酬，[我们自己]和[我们]家庭获得体面生活的机会，公正和安全的工作条件以及工作时间之合理限制”（《经济，社会，文化权利国际公约》第6和第7条）。

相对贫困

非相对贫穷人口百分比(收入>入息中位数50%)

来源: 卢森堡收入研究, 经济合作与发展组织（OECD）

评估标准: 高收入

绝对贫困

并非绝对贫穷的人口百分比（每日收入> $ 3.65 2017 PPP $）

来源: 世界银行PovcalNet

评估标准: 低收入和中等收入

长期失业

非长期(大于12个月)失业人数百分比

来源: 经济合作与发展组织（OECD），失业数据

评估标准: 高收入

对于每种经济和社会权利，HRMI使用的SERF指数方法选择了少量的高级“领头羊”指标来概述每个国家的人民的经历。该产生出来的分数可以随着时间的推移以及在不同国家之间跟踪和比较所产生的分数。 n n指标的选择还受到国际数据库中可供世界上足够多国家使用的数据的影响。

所有关于经济和社会权利的HRMI措施均利用各国政府收集的官方统计数据，并经国际组织协调后编制。对于每项指标，我们的方法是将观察到的该人权维度背景下的权利享受程度与其他国家在该人均收入水平上可以实现的权利享受程度进行比较。因此，HRMI的经济和社会权利指标显示了国家如何利用其可用资源来确保人们最大程度地享有这些权利。

1. 分数为100%并不代表该国家的每一个人都能享有权利。相反，这告诉我们，这个国家的权利享受程度与在历史上表现最好的同等人均收入水平国家齐平。
2. 分数为100%并不意味着再无改善的余地。具备高HRMI分数的国家仍然需要创新从而在现有水平上加深、拓宽人权的享受程度。
3. 高收入国家在一项权利方面获得较高的HRMI分数，并不意味着在该国的所有人口亚群（比如，女性或原住民）都能够平等地享有该权利。

在生活质量权利方面，HRMI根据两个不同的基准对各国进行评估。

在生活质量权方面，我们有两项评分标准。