Rights Tracker

Acerca de

Metodología

Descargar datos
rights tracker
Todos los países

Eslovenia

¿En qué medida está Eslovenia respetando los derechos humanos de las personas?

Utilice las pestañas a continuación para explorar las puntuaciones.

rights tracker

Eslovenia en un vistazo

Descargar PDF

Calidad de vida

Derechos económicos y sociales

(2021)

Puntaje general

83,7%

¿Qué tal le va a Eslovenia en comparación con lo que es posible a su nivel de ingresos?

Derecho a

0

% alcanzado de referencia de ingreso ajustado

Puntaje de HRMI

100%

Muy malo

Malo

Regular

Bueno


Integridad Física

Derechos civiles y políticos

(2023)

Puntaje general

N/A

¿Hasta qué nivel el gobierno de Eslovenia está respetando cada derecho?

Derecho a la libertad de

0

Puntaje

10

Muy malo

Malo

Regular

Bueno

Empoderamiento

Derechos civiles y políticos

(2023)

Puntaje general

N/A

¿Hasta qué nivel el gobierno de Eslovenia está respetando cada derecho?

Derecho a

0

Puntaje

10

Muy malo

Malo

Regular

Bueno

Fuente: HRMI 2024 rightstracker.org/es

Calidad de vida

Eslovenia obtiene un 83,7% en Calidad de vida cuando se mide de acuerdo con la referencia "Ingreso ajustado".

Comparado con todos los demás países de altos ingresos, Eslovenia se está desempeñando mejor que la media para los derechos para la calidad de vida(esta comparación se calcula utilizando la referencia "Ingreso ajustado").

Para cambiar el parámetro de referencia de desempeño o el estándar de evaluación, haga clic en "Cambiar de vista" arriba

Explorar los detalles

Integridad Física

Aún no se han producido los datos de Integridad Física para Eslovenia. Nos gustaría ampliar nuestra recopilación de datos a todo el mundo lo antes posible. Para obtener más información sobre cómo puede ayudar, visite esta página en el sitio web de HRMI.

Empoderamiento

Aún no se han producido los datos de Empoderamiento para Eslovenia. Nos gustaría ampliar nuestra recopilación de datos a todo el mundo lo antes posible. Para obtener más información sobre cómo puede ayudar, visite esta página en el sitio web de HRMI.