Direito ào trabalho

De acordo com o direito internacional, todos têm direito à oportunidade de ganhar a vida através de um trabalho que é livremente escolhido e 'o Direito à condições de trabalho justas e favoráveis'. Isto inclui 'salário igual por trabalho igual, a oportunidade de ganhar uma vida digna para [nós próprios] e para [as nossas] famílias, condições de trabalho justas e seguras, e horários e cargas de trabalho razoáveis' (artigos 6º e 7º do PIDESC).

Pobreza relativa

% população que NÃO é relativamente pobre (rendimentos > 50% rendimentos medianos)

Fonte(s): Estudo sobre rendimentos no Luxemburgo, Organisation for Economic Cooperation and Development (OCDE)

Padrão de avaliação: Rendimento alto

Pobreza absoluta

% população que NÃO é totalmente pobre (rendimentos > $3.65 PPC $ 2017 por dia)

Fonte(s): World Bank PovcalNet

Padrão de avaliação: País de rendimento baixo e médio

Desempregados de longa duração

% desempregados NÃO desempregados a longo prazo (> 12 meses)

Fonte(s): Organisation for Economic Cooperation and Development (OCDE), Unemployment data

Padrão de avaliação: Rendimento alto

Para cada direito económico e social, a metodologia do Índice SERF, utilizada pela HRMI, seleciona um pequeno número de indicadores de 'tendência' de alto nível para dar uma visão geral das experiências das pessoas em cada país. Os índices produzidos podem ser rastreados e comparados ao longo do tempo e entre países. A escolha dos indicadores é também influenciada pelos dados que estão disponíveis em bases de dados internacionais para uma quantidade suficiente de países no mundo.

Todas as medições de direitos sociais e económicos foram produzidas utilizando estatísticas oficiais obtidas por governos nacionais e harmonizadas por organizações internacionais. Para cada indicador, a nossa metodologia compara o nível de aproveitamento observado dessa dimensão dos direitos humanos com o nível de aproveitamento que outros países demonstraram poder ser alcançado a esse nível de rendimento 'per capita'. As medições económicas e sociais da HRMI demonstram assim até que ponto o Estado está a utilizar bem os seus recursos disponíveis para garantir que as pessoas usufruem destes direitos na medida do possível.

1. Uma pontuação de 100% NÃO significa que todos no país usufruem do direito. Em vez disso, diz-nos que o nível de usufruto dos direitos desse país está equiparado com os países historicamente mais desenvolvidos no mesmo nível de rendimentos 'per capita'.
2. Uma pontuação de 100% NÃO significa que não há margem para melhorias. Os países com elevadas pontuações da HRMI ainda precisam de inovar de forma a aprofundar e extender o usufruto dos direitos humanos, mais do que no passado.
3. O facto de um país com altos rendimentos receber uma alta pontuação da HRMI NÃO significa que todos os subgrupos populacionais (como mulheres ou povos indígenas) daquele país usufruem igualmente do direito.

Para os direitos de qualidade de vida, a HRMI mede os países em comparação com 2 referências diferentes.

Para os direitos de qualidade de vida, temos dois padrões de avaliação.