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Soudan

Dans quelle mesure le Soudan respecte-t-il les droits humains ?

Consulter les onglets ci-dessous pour en savoir plus.

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Soudan en un coup d'œil

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Qualité de vie

Droits économiques et sociaux

(2021)

Score global

53,9%

Dans quelle mesure le Soudan exploite-t-il les possibilités offertes par son niveau de revenu ?

Droit au/à la/l'

0

% du référentiel ajusté aux revenus atteint

Score HRMI

100%

Très mauvais

Mauvais

Moyen

Bon


Intégrité Physique

Droits civils et politiques

(2023)

Score global

N/A

Dans quelle mesure le gouvernement du Soudan respecte-t-il chaque droit ?

Droit à la liberté de la/l'

0

Note

10

Très mauvais

Mauvais

Moyen

Bon

Autonomisation

Droits civils et politiques

(2023)

Score global

N/A

Dans quelle mesure le gouvernement du Soudan respecte-t-il chaque droit ?

Droit au/à la/l'

0

Note

10

Très mauvais

Mauvais

Moyen

Bon

Source : HRMI 2024 rightstracker.org/fr

Qualité de vie

Le Soudan obtient une note de 53,9% pour la qualité de vie quand les calculs utilisent l'indicateur « Adapté en fonction des revenus ».

Par rapport aux autres pays en Afrique subsaharienne le Soudan se situe plus bas que la moyenne en termes de droits à la qualité de vie(cette comparaison est établie grâce au niveau de performance « Adapté en fonction des revenus »).

Pour modifier le critère de performance ou la norme d'évaluation, veuillez cliquer sur « Changer de vue » ci-dessus

Afficher les détails

Intégrité Physique

Les données pour l' Intégrité Physique n'ont pas encore été recueillies pour le Soudan. Nous souhaitons étendre notre recueillement de données au monde entier dès que possible. Pour en savoir plus sur la façon dont vous pouvez aider, veuillez visiter cette page sur le site du HRMI.

Autonomisation

Les données pour l' Autonomisation n'ont pas encore été recueillies pour le Soudan. Nous souhaitons étendre notre recueillement de données au monde entier dès que possible. Pour en savoir plus sur la façon dont vous pouvez aider, veuillez visiter cette page sur le site du HRMI.