El derecho al trabajo

Según el derecho internacional, toda persona tiene derecho a la oportunidad de ganarse la vida con un trabajo libremente elegido y "el derecho a poseer condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias". Esto incluye el "salario igual por trabajo igual, la oportunidad de ganarse la vida decentemente para nosotros y nuestras familias, condiciones de trabajo justas y seguras, y una limitación razonable de las horas de trabajo" (PIDESC, Artículos 6 y 7).

Pobreza relativa

% de la población relativamente NO pobre (ingreso > 50% del ingreso promedio)

Fuente(s): Estudio de ingresos de Luxemburgo, Organisation for Economic Cooperation and Development (OCDE)

Estándar(es) de evaluación: Ingresos altos

Extrema pobreza

% de la población que NO vive en condiciones de pobreza absoluta (ingreso > $3.65 2017 PPP$ por día)

Fuente(s): World Bank PovcalNet

Estándar(es) de evaluación: Ingresos medios y bajos

El desempleo de larga duración

% de desempleados SIN trabajo a largo plazo (>12 meses)

Fuente(s): Organisation for Economic Cooperation and Development (OCDE), Unemployment data

Estándar(es) de evaluación: Ingresos altos

Para cada derecho económico y social, la metodología del Índice SERF, utilizado por el HRMI, selecciona una cantidad pequeña de indicadores 'de tendencias' de alto nivel para resumir las experiencias de la población en cada país. Los puntajes obtenidos se pueden rastrear y comparar a lo largo del tiempo y entre los diversos países. La información disponible en bases de datos internacionales para suficientes países del mundo también influye en la selección de indicadores.

Todas las mediciones de HRMI de derechos económicos y sociales se han elaborado con estadísticas oficiales recopiladas por gobiernos nacionales y armonizadas por organizaciones internacionales. Para cada indicador, nuestra metodología compara el nivel de disfrute observado de esa dimensión de los derechos humanos con el nivel de disfrute que, según han demostrado otros países, puede alcanzarse en ese nivel de ingresos per cápita. La métrica de los derechos económicos y sociales del HRMI muestra, pues, lo bien que el Estado utiliza sus recursos disponibles para garantizar que las personas disfruten de esos derechos en la mayor medida posible.

1. Un puntaje del 100 % NO implica que todo el mundo en el país disfrute del derecho. Más bien, nos dice que el nivel de disfrute adecuado del país está a la par de los países con mejor desempeño histórico en el mismo nivel de ingresos per cápita.
2. Un puntaje del 100 % NO significa que no haya espacio para la mejora. Los países con altas puntuaciones en el índice de desarrollo humano todavía tienen que innovar para profundizar y ampliar el disfrute de los derechos humanos más de lo que se ha hecho en el pasado.
3. El hecho de que un país de ingresos altos obtenga un alto puntaje en la HRMI sobre un derecho NO implica que todos los subgrupos de la población (por ejemplo, las mujeres o las poblaciones indígenas) de ese país disfruten del derecho por igual.

En cuanto a los derechos para la calidad de vida, la HRMI mide a los países según dos referencias diferentes.

Tenemos dos estándares de evaluación para los derechos para la calidad de vida.