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Philippines

Dans quelle mesure les Philippines respectent-t-elles les droits humains ?

Consulter les onglets ci-dessous pour en savoir plus.

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Philippines en un coup d'œil

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Qualité de vie

Droits économiques et sociaux

(2021)

Score global

72,4%

Dans quelle mesure les Philippines exploitent-t-elles les possibilités offertes par leur niveau de revenu ?

Droit au/à la/l'

0

% du référentiel ajusté aux revenus atteint

Score HRMI

100%

Très mauvais

Mauvais

Moyen

Bon


Intégrité Physique

Droits civils et politiques

(2023)

Score global

N/A

Dans quelle mesure le gouvernement des Philippines respecte-t-il chaque droit ?

Droit à la liberté de la/l'

0

Note

10

Très mauvais

Mauvais

Moyen

Bon

Autonomisation

Droits civils et politiques

(2023)

Score global

N/A

Dans quelle mesure le gouvernement des Philippines respecte-t-il chaque droit ?

Droit au/à la/l'

0

Note

10

Très mauvais

Mauvais

Moyen

Bon

Source : HRMI 2024 rightstracker.org/fr

Qualité de vie

Les Philippines obtiennent une note de 72,4% pour la qualité de vie quand les calculs utilisent l'indicateur « Adapté en fonction des revenus ».

Par rapport aux autres pays en Extrême-Orient les Philippines se situent plus bas que la moyenne en termes de droits à la qualité de vie(cette comparaison est établie grâce au niveau de performance « Adapté en fonction des revenus »).

Pour modifier le critère de performance ou la norme d'évaluation, veuillez cliquer sur « Changer de vue » ci-dessus

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Intégrité Physique

Les données pour l' Intégrité Physique n'ont pas encore été recueillies pour les Philippines. Nous souhaitons étendre notre recueillement de données au monde entier dès que possible. Pour en savoir plus sur la façon dont vous pouvez aider, veuillez visiter cette page sur le site du HRMI.

Autonomisation

Les données pour l' Autonomisation n'ont pas encore été recueillies pour les Philippines. Nous souhaitons étendre notre recueillement de données au monde entier dès que possible. Pour en savoir plus sur la façon dont vous pouvez aider, veuillez visiter cette page sur le site du HRMI.